SelitäPuhuminen: Intian osaamisen haaste
Yli 19 prosentin työttömyysasteella joka viides tutkinnon suorittanut (tai jopa parempi) intialainen on työtön. On melkein kuin talous rankaisisi sinua koulutuksen saamisesta.
Rakennustyömaalla Tripurassa (Express-kuva) Hyvät lukijat,
Pääministeri Narendra Modi puhui viime viikolla pidetyn maailman nuorisopäivän johdosta korosti ammattitaitoisen työvoiman merkitystä saavuttaakseen tavoitteen tulla Atmanirbhar Bharatiksi. Hän sanoi, että nykymaailmassa vain ne yksilöt ja maat kasvaisivat, jotka ovat ammattitaitoisia. Hän viittasi hallintonsa järjestelmiin ja ohjelmiin – kuten Skill India Mission ja 'Going Online As Leaders' (tai tavoite) jne. - väittääkseen, että Intia oli luonut pohjan nuorten taitotason parantamiselle.
Uutiskirje| Napsauta saadaksesi päivän parhaat selitykset postilaatikkoosi
Useimpien arvioiden mukaan (katso alla oleva kaavio; Lähde: Statista) Intia on kuitenkin edelleen maa, jossa on yksi suurimmista pulasta ammattitaitoisesta työvoimasta. Tässä kaaviossa tarkastellaan lähinnä yrityksiä, joilla on pula ammattitaitoisesta työvoimasta.
Maat, joissa on suurin pula osaamisesta Mutta tämä on vain yksi puoli ongelmasta.
Toinen puoli on Intian valtava työttömyys, joka pahenee koulutustason myötä (katso alla oleva kaavio; lähde: CMIE). Tämän kaavion tiedot ovat tammi-huhtikuulta 2021, jolloin maan kokonaistyöttömyysaste oli 6,83 %. Vertailun vuoksi valmistuneiden (tai jopa korkeamman tutkinnon suorittaneiden) työttömyysaste on lähes kolminkertainen. Yli 19 prosentin työttömyysasteella joka viides tutkinnon suorittanut (tai jopa parempi) intialainen on työtön. On melkein kuin talous rankaisisi sinua koulutuksen saamisesta.
Näiden kahden kaavion lopputulos: Toisaalta Intian yrityksillä on akuutti pula ammattitaitoisesta työvoimasta ja toisaalta Intiassa on miljoonia koulutettuja työttömiä.
Ammattitaitohaaste Mikä selittää tämän oudon? Taidon puute.
Ennen kuin ymmärrät Intian kohtaaman osaamishaasteen koon, on tärkeää ymmärtää, mitä tarkoitamme taidolla.
Hyvä lähde tässä suhteessa on National Council of Applied Economic Researchin vuoden 2018 raportti, jonka otsikko on osuvasti Ei aikaa hukata.
Tämä raportti selittää, että taitoja on kolmenlaisia. Ensinnäkin kognitiiviset taidot, jotka ovat luku- ja laskutaidon perustaidot, sovelletut tiedot ja ongelmanratkaisukyvyt sekä korkeammat kognitiiviset taidot, kuten kokeilu, päättely ja luovuus. Sitten ovat tekniset ja ammatilliset taidot, jotka viittaavat fyysiseen ja henkiseen kykyyn suorittaa tiettyjä tehtäviä työkaluilla ja menetelmillä missä tahansa ammatissa. Lopuksi on olemassa sosiaalisia ja käyttäytymistaitoja, joihin kuuluu työskentely, kommunikointi ja muiden kuunteleminen.
Näiden kolmen tyyppisten taitojen eri tasoja voidaan yhdistää taitojen luokittelemiseksi edelleen perustaitoihin, työllistymiskykyyn ja yrittäjyyteen (katso alla oleva taulukko).
Näiden kolmen tyyppisen taidon eri tasoja voidaan yhdistää taitojen luokittelemiseksi edelleen perustaitoihin, työllistymiskykyyn ja yrittäjyyteen. Mikä on Intian kohtaaman ammattitaitohaasteen mittakaava?
NCAER:n vuoden 2018 raportin mukaan Intian työvoimassa oli noin 468 miljoonaa ihmistä. Heistä noin 92 prosenttia oli epävirallisella sektorilla. Noin 31 % oli lukutaidottomia, vain 13 %:lla oli peruskoulutus ja vain 6 % oli korkeakoulututkinnon suorittaneita. Lisäksi vain noin 2 %:lla työvoimasta oli muodollista ammatillista koulutusta ja vain 9 %:lla epävirallista ammatillista koulutusta.
Raportissa oli myös arvioitu, että lähes 1,25 miljoonan uuden työntekijän (15–29-vuotiaat) ennustetaan liittyvän Intian työvoimaan joka kuukausi vuoteen 2022 asti.
Toinen huomionarvoinen havainto tuossa raportissa oli, että yli 5 miljoonasta tutkimukseen osallistuneesta viimeisen vuoden 18–29-vuotiaista kandidaattiopiskelijoista noin 54 % todettiin työttömäksi.
Mitä on pelissä?
Jos osaamisongelmaa ei ratkaista, Intia uhkaa menettää niin kutsutun demografisen osinkonsa.
Katso alla olevaa kaaviota ymmärtääksesi sen selkeämmin. Kaavio osoittaa, että koska Intian työikäinen väestö (vaaleanvihreä alue) kasvaa nopeammin kuin sen nuorten ja vanhojen huollettavien määrä (tumma viheralue), Intialla on loistava mahdollisuus parantaa sekä sosiaalista että taloudellista. tuloksia, jos suurempi määrä työntekijöitä työskentelee tuottavasti. Juuri vuonna 2020 työikäisten (15-64-vuotiaat) ja huollettavien intialaisten osuus on 50-50. Vuosina 2020–2040 tämä osuus kääntyy vieläkin suotuisammaksi.
Intialla on suuri mahdollisuus parantaa sekä sosiaalisia että taloudellisia tuloksiaan, jos suurempi määrä työntekijöitä on tuottavassa työssä. Mutta muuttuuko tämä demografiseksi osinkoksi vai ei, riippuu täysin siitä, kuinka monet työikäisistä työskentelevät ja vauraavat. Jos he eivät ole hyväpalkkaisissa töissä, taloudella ei olisi resursseja huolehtia itsestään, sillä huollettavien osuus jatkaa kasvuaan vuoden 2040 jälkeen.
Yksinkertaisesti sanottuna Intian on rikastuttava ennen kuin se vanhenee saavuttaakseen oikeutetun paikkansa ja toteuttaakseen pyrkimyksensä, raportissa todetaan ytimekkäästi.
Mutta miksi Intia on juuttunut alhaiseen taitotasoon? Intialaiset ovat menestyneet teknisessä asiantuntemuksessa maailmanlaajuisesti – olipa kyse sitten lääketieteestä tai tekniikasta. Mikä sitten selittää Intian kotimaisen osaamisen paradoksin?
Suuri osa ongelmista on lähtötilanne. Yli 90 prosenttia Intian työvoimasta työskentelee epävirallisella sektorilla. NCAER:n tutkijoiden mukaan Intia on loukussa noidankehässä: työvoiman lisääntynyt epämuodollisuus heikentää kannustimia hankkia uusia taitoja. Puutteellisesti koulutettujen työntekijöiden edessä yritykset valitsevat usein työvoiman korvaamisen koneilla. Tämä johtuu siitä, että ammattitaitoinen työvoima ja teknologia täydentävät toisiaan, mutta ammattitaidoton työvoima ja teknologia korvaavat. Tämä puolestaan johtaa yhä harvempiin virallisiin työpaikkoihin.
Miljoonat intialaiset, jotka työskentelevät maataloudessa, elävät edelleen, koska heillä ei ole taitoja ryhtyä teollisuuden tai palvelualan töihin, vaikka nämä alat eivät itse ole luoneet riittäviä työmahdollisuuksia.
Mitä voidaan tehdä tämän kierteen katkaisemiseksi?
Selkeä haitta Intian lähestymistavassa ammattitaitoon on ollut markkinoiden vaatimusten huomiotta jättäminen. Suurimmaksi osaksi taidot on tarjottu ylhäältä alaspäin. Näin ollen useimmat ammattitaitotyöt keskittyvät lähes yksinomaan tiettyjen taitojen tarjoamiseen, mutta eivät vastaa niitä markkinoiden tarpeisiin.
Asiantuntijat väittävät, että pätevöitymissuunnitelmat tuottavat pysyviä tuloksia, vaikka yhteensovittaminen ei riitä. Kun otetaan huomioon tapa, jolla markkinoiden vaatimukset vaihtelevat – esimerkiksi katsokaa, kuinka Covid-pandemia on kaatunut toimitusketjut – ammattitaitotyössä on yritettävä ennakoida markkinoiden tarpeita.
Jaa näkemyksesi ja kysymyksesi osoitteessa udit.misra@expressindia.com
Pysy turvassa,
Udit
Jaa Ystäviesi Kanssa:
