Selitetty: Mitä tekemistä UPS:n muuttavilla henkilöstön ulkonäköä koskevilla säännöillä on rodullisen oikeudenmukaisuuden kanssa

United Parcel Servicen muuttuneiden sääntöjen myötä työntekijät voivat säilyttää luonnolliset mustat hiustyylinsä, mukaan lukien afrot ja punokset.

Tutkimuksessa todettiin, että mustat naiset joutuvat 50 prosenttia todennäköisemmin kotiin lähetetyksi tai he saavat tietää toisesta mustasta naisesta, joka on lähetetty kotiin työpaikalta hiustensa vuoksi. (Kuva: getty)

Yhdysvaltalainen laivayhtiö United Parcel Service (UPS) saattaa nyt sallia työntekijöidensä pitää kasvojen karvat ja lieventää joitakin ohjeita, jotka määräävät, kuinka työntekijöiden tulee säilyttää ulkonäkönsä.

Siirto ei ole eristyksissä, vaan se on osa useita Yhdysvalloissa tehtyjä ponnisteluja, joilla pyritään estämään fyysiseen ulkonäköön liittyvä rodullinen syrjintä, joka ylittää ihonvärin.

Miksi tämä on tärkeää?

Muuttuneiden sääntöjen myötä työntekijät voivat säilyttää luonnolliset mustat hiustyylinsä, mukaan lukien afrot ja punokset.

UPS-sääntöjen muutoksista uutisoi ensimmäisenä The Wall Street Journal 10. marraskuuta ja ne perustuvat ajatukseen, että kuten ihonväri, myös ihmisen hiukset voivat toimia syrjinnän perusteena.

USA:n kongressi on todennut rutiininomaisesti, että afrikkalaista syntyperää olevilta ihmisiltä riistetään koulutus- ja työllistymismahdollisuuksia, koska heitä koristavat luonnolliset tai suojaavat hiustyylit, joissa hiukset ovat tiukasti kierrettyinä tai tiukasti kierrettyinä, tai niitä käytetään lukoissa, ruiskeissa, kierteissä, letissä, bantuissa. solmut tai Afros.

Mitä muita tällaisia ​​toimenpiteitä on toteutettu Yhdysvalloissa?

Vuonna 2018 Yhdysvaltain asevoimat peruuttivat hoitokäytäntönsä, joka kielsi luonnolliset tai suojaavat hiustyylit, joita afrikkalaista syntyperää olevat ihmiset käyttävät yleisesti, ja kuvailtiin siivoamattomiksi.

Viime vuonna Kaliforniasta tuli ensimmäinen osavaltio Yhdysvalloissa, joka laittoi luonnollisten hiusten syrjinnän. New York seurasi perässä ja nyt New Jerseystä on tullut viimeisin Yhdysvaltain osavaltio, joka on hyväksynyt tällaisen lain, nimeltään Luodaan kunnioittava ja avoin maailma luonnollisille hiuksille (CROWN) -laki .

CROWN pyrkii suojelemaan värikkäitä ihmisiä heidän luonnollisten hiustensa vuoksi tapahtuvalta syrjinnältä, erityisesti työpaikalla.

Lainsäädäntö ottaa huomioon hiusten rakenteeseen ja tyyliin perustuvan syrjinnän, joka johtuu ominaisuuksista, jotka on historiallisesti liitetty tiettyyn rotuun. Se ottaa myös huomioon historialliset normit ja yhteiskunnalliset normit, jotka rinnastivat mustuuden ja siihen liittyvät fyysiset ominaisuudet, kuten tumma iho, kiharat ja kiharat hiukset, alemmuusmerkkiin, joita joskus kohdellaan erikseen ja eriarvoisesti, Kalifornian lain versio toteaa. . Express Explained on nyt Telegramissa

Mikä on syy tällaisiin toimenpiteisiin?

Yksi syy tällaiseen lainsäädäntöön on erottaa ammattimaisuus ominaisuuksista ja tavoista, jolloin päästään eroon työpaikan hoito- tai pukeutumiskäytännöistä, jotka estäisivät mustia hakeutumasta.

Unileverin omistaman tuotemerkin Doven tekemässä tutkimuksessa todettiin, että mustat naiset vaihtavat 80 prosenttia todennäköisemmin luonnollisia hiuksiaan täyttääkseen sosiaaliset normit tai odotukset työssä.

Siinä kerrottiin myös, että mustat naiset joutuvat 50 prosenttia todennäköisemmin kotiin lähetetyksi tai he saavat tietää toisesta mustasta naisesta, joka on lähetetty kotiin työpaikalta hiustensa vuoksi.

Heinäkuuhun mennessä CROWN-laki on hyväksytty kuudessa muussa osavaltiossa, mukaan lukien New York, New Jersey, Washington, Maryland, Virginia ja Colorado.

Tämän vuoden syyskuussa Yhdysvaltain edustajainhuone hyväksyi CROWN-lain, joka kieltää henkilön hiusten rakenteeseen tai hiustyyliin perustuvan syrjinnän, jos kyseinen tyyli tai rakenne liittyy yleisesti tiettyyn rotuun tai kansalliseen alkuperään.

Erityisesti lakiehdotus kieltää tämäntyyppisen syrjinnän niitä kohtaan, jotka osallistuvat liittovaltion tukemiin ohjelmiin, asunto-ohjelmiin, julkisiin majoitukseen ja työhön. Ihmisiltä ei saa riistää lain mukaisia ​​yhtäläisiä oikeuksia eikä heihin saa kohdistua kiellettyjä käytäntöjä heidän hiustensa tai tyylinsä perusteella, se toteaa.

Myös selityksessä | Mary Wollstonecraftia juhliva veistos saa kritiikkiä: Kuka oli 'feminismin äiti'?

Jaa Ystäviesi Kanssa: